Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

Форма заявления в прокуратуру о неверно начисленной зарплате

Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

  • Передать данные материалы в инспекцию по труду с привлечением ООО «Спецметиз» к административному наказанию.
  • Открыть уголовное дело по норме УГ РФ 145.1.

Кроме этого, можете обратиться с просьбой провести проверку на предприятии. Иванова И.И., дата, подпись.

Вся информация будет проверена работниками прокуратуры, после чего, согласно закону, будут выполнены (или не будут) ваши требования. Расчет процентов от задолженности по зарплате Вне зависимости от вины юридического лица, вы можете потребовать выплаты компенсации в связи с задолженностью по заработной плате.

Подсчитать сумму возмещения вы сможете по формуле: К=ЗП х Д (1/150) х СР.

Как написать заявление о невыплате заработной платы

Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно. Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ. Если же права сотрудника были каким-либо образом нарушены (не выплачена заработная плата), необходимо подать специальное заявление в прокуратуру.
Но прежде всего, стоит ознакомиться с некоторыми важными моментами:

  • часто используемые термины и определения;
  • ответственность работодателя;
  • законодательство.

Определения Чтобы разобраться с действующим на территории РФ законодательством по поводу заработной платы и иных, не менее важных вопросов, необходимо знать определения следующих терминов:

  • заработная плата;
  • работник;
  • работодатель;
  • трудовой договор.

Под заработной платой понимается некоторая величина, подразумевающая вознаграждение за труд.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

В отдельном пункте заявления можно указать требование о выплате компенсации за моральный вред. В завершении ставится роспись заявителя и дата оформления просьбы. В результате рассмотрения заявления о невыплате сотрудниками прокуратуры документ может быть принят для разрешения, возвращен заявителю или передан в работу другим государственным органам.

Грамотно составленное заявление поможет решить проблему в короткие сроки. Гражданский кодекс РФ обозначает право работника подать заявление о задержке заработной платы в прокуратуру в течение 3 лет с даты нарушения трудовых прав подчиненного. При наличии уважительных причин (длительное заболевание, беспомощность) срок может быть увеличен.
Но если работники органов прокуратуры сочтут обозначенные причины неуважительными, то требования заявителя будут отклонены.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

  • В заголовке – шапке нужно написать следующую информацию: полное название организации, ФИО руководителя и занимаемая на предприятии должность самого работника – автора заявления.
  • Далее, посередине строки пишется «Заявление», а ниже будет излагаться суть обращения.
  • Составляя текст, нужно указать как можно больше фактов:
  • Положение работника в организации;
  • Под каким номером, и какого числа был зарегистрирован трудовой договор;
  • Сумма ежемесячной оплаты труда, указанная в договоре;
  • Дата последней выплаты и ее размер;
  • Общая сумма долга работодателя перед работником;
  • Что именно требует автор обращения;
  • Акты, используемые в качестве приложения к заявлению (если есть).

Обращение должно быть составлено в двух экземплярах.

Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты

Под термином «работник» подразумевается некий субъект трудового права, который представляет собой физическое лицо и выполняющий определенную работу у своего нанимателя. Обязательным условием применения данного термина по отношению к кому-либо является факт выплаты заработной платы. Применительно к женщинам допускается использование термина «работница».

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты

Важно Как написать претензию руководству Пишется такой документ в свободной форме. Справа вверху указываете Ф.И.О. руководителя, название предприятия. В тексте указываете:

  • номер договора между вами и фирмой (трудовой);
  • приказ о приеме на работу (если есть);
  • ссылку на ст.

136 ТК РФ и требования выплаты начисленной зарплаты;

  • о своем намерении приостановить выполнение рабочих обязанностей (ст. 142 ТК РФ). Это нужно сделать, чтобы пропущенные рабочие дни не засчитали как прогулы. Оставлять рабочее место необязательно — это ваш выбор.
  • Прекратить выполнение служебных обязанностей не в праве:

    • военные в чрезвычайном режиме работы;
    • работники МЧС;
    • гос.

    Закон раа

    Внимание

    Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/forma-zayavleniya-v-prokuraturu-o-neverno-nachislennoj-zarplate/

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

    Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

    Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить. Работники, оказавшиеся в подобных обстоятельствах, должны знать, что делать в таких ситуациях, куда обращаться с жалобой? Одним из вариантов разрешения данного вопроса является – отправка запроса в прокуратуру.

    Запрос в прокуратуру о задерживании оплаты труда относится к официальному заявлению гражданина, требующему воздействия на начальника путем административного наказания за правонарушение к подчиненному. Порядок защиты прав работающих лиц по своевременной выдаче зарплаты регулируется ст. 352 ТК РФ.

    Когда нужно жаловаться о невыплате заработной платы

    В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ, труд обязан оплачиваться не реже, чем два раза в месяц. Дни выдачи зарплаты требуется отображать в трудовом контракте.

    Обычно, за первую половину месяца оплата осуществляется после 16-го числа, за вторую — после 1-го числа, однако не позже 15-го – наступившего месяца.

    Примечание. Отсчет начала задержки по выдаче зарплаты вычисляется со дня, следующего за датой выдачи зарплаты, установленной внутриведомственными нормативными актами. С этого момента подчиненный вправе предъявлять претензию руководителю с требованием выдачи зарплаты.

    При невыдаче зарплаты на протяжении более 15-ти дней, работающее лицо может отослать челобитную, не зависимо от типа учреждения (ИП, ООО, АО и т. д.), направив запрос:

    1. Непосредственно руководителю учреждения.
    2. В прокуратуру.
    3. В гос. инспекцию по труду (ГТИ).
    4. В судебное учреждение.

    Претензию руководителю фирмы можно предъявлять сразу после просрочки выплаты зарплаты.

    Перед отсылкой запроса в прокуратуру, вначале требуется попытаться решить проблемный вопрос с руководителем фирмы. Надо сказать, что подчиненные не очень охотно жалуются в прокуратуру, опасаясь будущих конфликтов с руководством фирмы. Однако, если руководство не реагирует на обращение подчиненного, работник, для защищенности своих прав, вынужден будет пожаловаться в прокуратуру.

    Согласно последних изменений в ТК РФ, с 2106 года период исковой давности по взиманию задолженности по зарплате равен одному году. Нередко, руководство зная о сроке давности, тянет время с оплатой, успокаивая подчиненных обещаниями, добиваясь таким образом просроченного времени обжалования.

    Необходимые бумаги

    Для подачи жалобы на задержку зарплаты в прокуратуру, необходимо привести доказательства такого правонарушения.

    Для обоснованности жалобы требуется приложить следующие документы:

    1. Копию трудового соглашения между работодателем и заявителем.
    2. Выписку из трудовой книжечки, подтверждающей факт принятия на работу в учреждение.
    3. Копии письменных обращений к руководству фирмы, с отметкой о регистрации жалобы (входящий номер, отметка о регистрации ответственного лица фирмы).

    После подготовки перечисленных материалов, работающее лицо может смело подавать запрос в прокуратуру с приложенными справками.

    Сроки рассмотрения заявления по существу

    Время ответа на жалобы граждан РФ отображены в Инструкции (Распоряжение Генпрокуратуры № 45). Регистрация поступившего запроса с жалобой на нарушение прав гражданина выполняется на протяжении 3-х дней с даты его получения и должно рассматриваться в 15-дневный срок.

    Время рассмотрения жалобы может продлеваться до 30 дней, если возникает потребность проведения добавочной экспертизы, при запросе дополнительных материалов и т.д. О продлении времени рассмотрения высылается сообщение заявителю.

    Подготовленный ответ высылается на адрес, отображенный заявителем в запросе.

    Отсутствие в запросе реквизитов автора челобитной расценивается, как анонимка. Такие запросы прокуратурой не рассматриваются.

    Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?

    При написании челобитной, письмо пишется на имя прокурора, стоящего во главе отделения по месту размещения фирмы.

    В правой верхней части листа требуется отобразить должность прокурора, с отображением класса и названия подразделения, а также Ф.И.О. прокурора.

    Ниже записываются данные подателя запроса — Ф.И.О., адрес жительства и контактные данные. Если заявителей много, требуется отобразить информацию о каждом.

    В тексте запроса, после названия документа, требуется изложить:

    1. Ф.И.О работающего лица.
    2. Название фирмы, должность и продолжительность работы.
    3. Период невыдачи зарплаты.
    4. Сумма долга (цифрами и прописью).
    5. Свидетельство того, что работник обращался к начальнику компании по вопросу задержки оплаты труда.
    6. Если работник прекратил из-за этого работу, то отобразить дату прекращения трудовой деятельности.
    7. Просьбу рассмотрения запроса и принятия мер к работодателю.

    Запрос подписывается, проставляется дата заполнения и бланк совместно с прикрепленными справками отсылаются в прокуратуру.

    Подчиненному руководителя необходимо не забывать, что он вправе не только затребовать свою зарплату, но и компенсирование за каждый день задержки оплаты труда.

    При увольнении

    Если начальник не выдал зарплату при отчислении человека, последний вправе подать протест в ГТИ. Если трудовая инспекция не помогла отчисленному работнику, то ему придется отправить запрос в прокуратуру с прошением организовать проверку фирмы в связи с невыдачей зарплаты при отчислении.

    Запрос составляется в таком же порядке, как описано выше. В данном варианте нужно грамотно описать сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на ст.140 ТК РФ. В качестве доказательных аргументов прикладываются материалы, выданные ему при отчислении согласно действующих законодательных норм:

    1. Копия распоряжения об отчислении.
    2. Выписка из трудовой книжечки.
    3. Справка о заработке.
    4. Копия трудового контракта.
    5. Выписка о перечислении подоходного налога.

    Начальник фирмы, в зависимости от выявленных правонарушений, может быть притянут к уголовному или к административному наказанию.

    Если трудовой договор не заключался

    В условиях безработицы работники нередко соглашаются на любые условия при трудоустройстве на фирму. Ряд руководителей используют такое положение на рынке труда, злоупотребляя многими обязательными положениями трудовых нормативов.

    https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

    К одному, из наиболее грубых нарушений, можно отнести неофициальный прием работника на фирму, без заполнения трудового контракта. В таком варианте руководство не несет никаких обязательств перед подчиненным.

    Нередко обещанная оплата труда не начисляется вообще. В такой ситуации намного сложнее добиваться возобновления своих прав.

    Конечно нужно идти в прокуратуру с жалобой, которая оформляется точно также, как описано выше.

    Однако, главное, что нужно сделать при таких обстоятельствах, это собрать материалы, доказывающие, что человек работал на данном предприятии. Единственно возможным доказательством может быть привлечение свидетелей.

    Свидетелями могут быть, как клиенты предприятия, так и сослуживцы, с которыми работник трудился совместно. Кроме этого, в качестве доказательств могут пригодиться рабочие документы, где имеется подпись уволенного или которые он составлял собственноручно, копии соглашений, актов, накладных, а также распечатки телефонных переговоров с должностными лицами предприятия.

    Ст. 67 ТК РФ регламентирует, что неоформленный контракт считается заключенным, если работник с ведома руководителя начал выполнять возложенные на него обязанности. Поэтому уволенному работнику нужно приложить максимум усилий, чтобы доказать правонарушение работодателя.

    В предлагаемом видео можно ознакомится с правилами заполнения запроса в прокуратуру.

    (: “Как написать заявление в прокуратуру”)

    Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

    Запрос составляется на листе формата А4 в произвольном стиле. В бланк надо включать всю информацию, нужную для объективной оценки ситуации и принятия мер по отношению к работодателю. Несмотря на то, что унифицированной формы по составлению жалобы в прокуратуру нет, при составлении запроса, все же требуется соблюдать правила оформления, имеющие отношение к деловым бумагам.

    Вводная часть

    Все запросы и жалобы, отсылаемые в прокуратуру, адресуются, чаще всего, прокурору, стоящему во главе местного отделения. При этом, нужно отобразить его должность, название подразделения, чин и Ф.И.О. (к примеру, «Прокурору г. Томска, государственному советнику юстиции 3 класса И.И. Петрову …»).

    Здесь же необходимо записать данные об авторе запроса: Ф.И.О, адрес жительства и телефон.

    Примечание. Запрос надобно отсылать прокурору по месту размещения фирмы, где трудится автор челобитной, либо в вышестоящий орган (к примеру, для прокуратуры г. Томска, вышестоящей структурой считается прокуратура Томской области).

    Описательная часть

    В этом блоке отображается все сведения, объясняющие суть жалобы:

    1. Заполняется Ф.И.О заявителя с отображением даты, когда он начал работать на фирме.
    2. Полное название фирмы с адресом ее регистрации.
    3. Должность заявителя.
    4. Время, на протяжении которого не выдавалась зарплата, начиная с начального момента задержки и по состоянию на момент отправки жалобы.
    5. Свидетельство, подтверждающее обращение к начальнику фирмы за объяснением причины задержки оплаты труда и его решение.
    6. Общий размер невыплаты денег с отметкой ежемесячного дохода.
    7. Дата прекращения трудовой деятельности (если это было сделано).

    Резолютивная часть

    Здесь требуется выложить требования работника, подавшего запрос прокурору:

    1. Предложить начальнику исправить правонарушение.
    2. Направить материалы проверки в ГНИ для административного покарания по статье 5.27 КоАП РФ.
    3. Возбудить на директора учреждения уголовное производство по статье 145.1 УК РФ.
    4. Направить исковой запрос в судебное заведение.

    Примечание. Запрос прокурору о задерживании оплаты труда может отсылаться, как единолично, так и от коллектива фирмы – ограничений в таких вариантах нет.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

    К жалобе необходимо прикрепить материалы, удостоверяющие трудоустройство на фирме:

    • Копию трудового контракта
    • Распоряжения о трудоустройстве или о переводе.
    • Выписка из трудовой книжечки и т.д.
    • Если в выдаче копий материалов было отказано, требуется это также отобразить в челобитной.

    Скачать образец и бланк заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Источник: https://zayavi.com/zayavlenie-v-prokuraturu-o-nevyplate-zarabotnoj-platy/

    Жолоба в прокуратуру о неправильной начислении зароботной платы

    Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

    – Новости – Жолоба в прокуратуру о неправильной начислении зароботной платы

    Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру. Для этого нужно:

    1. Посетить прокуратуру.
    2. При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе (ФИО, должность и номер кабинета).
    3. Разъяснить дежурному суть ситуации.
    4. Находясь в прокуратуре написать заявление.

    Однако законодательство позволяет написать письмо и отправить по почте. Текст обращения может быть составлен в свободной форме, однако, он должен заключать в себе все необходимые сведения, которые могут пригодиться для беспристрастной оценки действий работодателя и окажут содействие в вынесении решения.

    1. Введение. Следует знать, что все заявления подаются на имя прокурора, руководящего данным подразделением.

    Нужно отметить, что в соответствии со ст.

    142 ТК РФ, работник имеет право приостановить исполнение служебных обязанностей до того момента пока не будет погашена задолженность в полном объеме: «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Неправильно начислялась и выплачивалась зарплата

    Как написать претензию руководству Пишется такой документ в свободной форме. Справа вверху указываете Ф.И.О. руководителя, название предприятия.

    В тексте указываете:

    • номер договора между вами и фирмой (трудовой);
    • приказ о приеме на работу (если есть);
    • ссылку на ст. 136 ТК РФ и требования выплаты начисленной зарплаты;
    • о своем намерении приостановить выполнение рабочих обязанностей (ст. 142 ТК РФ). Это нужно сделать, чтобы пропущенные рабочие дни не засчитали как прогулы. Оставлять рабочее место необязательно — это ваш выбор.

    Прекратить выполнение служебных обязанностей не в праве:

    • военные в чрезвычайном режиме работы;
    • работники МЧС;
    • гос.

    Куда обратиться по зарплате

    • К — искомая сумма;
    • ЗП — сумма долга;
    • Д — период задержки (в днях);
    • СР — ставка Центрального Банка РФ (в виде дроби).

    Вопрос — ответ Вопрос:Если работник работал без договора и получал деньги в конверте? Если работнику платили «серую зарплату», доказать в суде факты таких выплат будет сложно. Соберите как можно больше доказательств. Действуйте по принципу — доказываем то, на что ссылаемся.

    Вопрос:Обязательно ли дожидаться ответа начальника на претензию? Необязательно. Напишите 2 экземпляра прошения. Попросите поставить на них подпись должностного лица и печать (в канцелярии, секретариате).

    Вопрос:Как доказать, что я пропустил время подачи иска по уважительной причине? Как правило, доказать уважительность причины сложно. Если вы тяжело болели, находились в командировке в местах где нет связи суд может восстановить срок.

    Обращение этого типа состоит из: Часть I. Вводная. Она содержит в себе данные уполномоченного прокурора и сведения о заявителе (ФИО, данные из паспорта, адрес проживания и телефон для связи). Часть II. Описание. В этом пункте передается информация о нарушении права на оплату труда.

    Указываются полные данные работодателя и информация о работнике (должность, стаж, размер ежемесячной оплаты труда, стаж работы, сумма общей задолженности и срок задержки). Часть III. Требования. Указываются претензии. Основным выступает – погашение долгов по заработной плате.

    К тому же работники вправе требовать привлечение нанимателя к административной или уголовной ответственности. В конце нужно указать дату написания жалобы и подписи заявителей с расшифровкой.
    Рис.

    • Акты, подтверждающие правомерность требований работника. Обязательно с указанием реквизитов документов;
    • Мера наказания, которые требует истец применить к ответчику;
    • Информация о действиях направленых на досудебное урегулирование конфликтной ситуации;
    • Дата составления заявления и подпись истца или уполномоченного им лица.

    Рис.3 Образец искового заявления о невыплате заработной платы Обязательным пунктом к подаче искового заявления является предоставление всех необходимых документов:

    1. Дубликаты трудового договора и приказа о зачислении в штат сотрудников.
    2. Ксерокопия документа, удостоверяющего личность истца и его ИНН.
    3. Справка об установленном окладе и средней заработной платы.

    Согласно ст.390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

    Помог ли ответ? —+0- 3 февраля 2011 в 18:03 Комиссия по трудовым спорам мотивировала отказ ,что срок подачи истек нужно 3 месяца.Я давно пытался это сделать но были неоднократные угрозы,а суд не откажет мне по этой же причине.
    Гвоздев Евгений Александрович, Москва №189414.

    3 февраля 2011 в 22:04 Здравствуйте, Косарев Иван. Возможно, что откажет. Без изучения документов ответить на Ваш вопрос сложно.

    Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

    Если способов воздействия на организацию нет, то самым разумным решением куда обратиться, если серая зарплата, будет обращение в прокуратуру. Прокуратура — это надзорный орган власти, всевозможные проверки являются его прямыми обязанностями.

    Но для доказательства факта получения зарплаты в организации необходимо предоставить аудиозаписи, видеозаписи — все, что может подтвердить статус обратившегося. Куда обращаться с жалобой по зарплате В целом, гражданин достаточно хорошо защищен при невыплате зарплаты.

    Сразу несколько организаций готовы заниматься его проблемой. В соответствии с заявлением, делу будет дан ход, даже если случилась невыплата зарплаты более 2 месяцев.

    Если работодатель работает по черной схеме, то ему может грозить только лишь ответственность за зарплату в конвертах. Доказать факт задолженности и получить выплату в этом случае будет гораздо сложнее.

    Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя. Это может быть (вместе или частично):

    • принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
    • привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
    • решение о возбуждении уголовного дела согласно ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ;
    • подача иска в суд.

    К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
    Как правило, исковое заявление в суд о взыскании заработной платы работник подает уже после увольнения в течение трех месяцев. При этом он не обязан уплачивать госпошлину, все судебные издержки необходимо будет оплатить работодателю.

    Здесь уже указывается расчет суммы иска, которую хочет получить сотрудник. Она может состоять не только из самой задолженности.

    Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель при несвоевременном расчете с работниками, обязан выплатить неустойку в размере 1/300 ставки центрального банка за каждый день просрочки. Также, согласно ст.

    21 и 22, работник имеет право получить компенсацию за моральный ущерб. Больше об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства читайте здесь.

    В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства.

    Источник: http://11-2.ru/zholoba-v-prokuraturu-o-nepravilnoj-nachislenii-zarobotnoj-platy/

    Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

    Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

    Определенного бланка заявления нет. Главное — описать факты, прикрепить копии доказательств. Вне зависимости от вины юридического лица, вы можете потребовать выплаты компенсации в связи с задолженностью по заработной плате. С нетерпением жду вашего ответа.

    С уважением,Хадосевич Денис Юрьевич!Справа вверху пишете наименование и местоположение судебного органа, ваши данные (имя, фамилия, адрес), данные ответчика (юридический адрес, фактический адрес, ИНН), сумму иска.

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

    Не допускается приостановление работы: Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

    1. Введение. Следует знать, что все заявления подаются на имя прокурора, руководящего данным подразделением.
    1. Посетить прокуратуру.
    2. При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе (ФИО, должность и номер кабинета).
    3. Разъяснить дежурному суть ситуации.
    4. Находясь в прокуратуре написать заявление.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

    Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела. При этом желательно отобразить его чин, Ф. И. О. (например, «Прокурору Томской области, государственному советнику юстиции 2 класса И. И. Сидорову…).

    • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
    • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

    Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?В первом случае работнику придется заплатить определенную сумму. Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем.

    Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты.

    https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

    Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

    Для обоснованности жалобы требуется приложить следующие документы:

    1. Ф. Форма заявления в прокуратуру по выплате заработной платы? И. О работающего лица.
    2. Название фирмы, должность и продолжительность работы.
    3. Период невыдачи зарплаты.
    4. Сумма долга (цифрами и прописью).
    5. Свидетельство того, что работник обращался к начальнику компании по вопросу задержки оплаты труда.
    6. Если работник прекратил из-за этого работу, то отобразить дату прекращения трудовой деятельности.
    7. Просьбу рассмотрения запроса и принятия мер к работодателю.

    Ниже записываются данные подателя запроса — Ф.

    Жалоба (заявление) в прокуратуру. Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру

    И. О., адрес жительства и контактные данные. Если заявителей много, требуется отобразить информацию о каждом.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате при ликвидации? Запрос составляется в таком же порядке, как описано выше. В данном варианте нужно грамотно описать сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на ст.140 ТК РФ.

    В качестве доказательных аргументов прикладываются материалы, выданные ему при отчислении согласно действующих законодательных норм.

    1. Копию трудового соглашения между работодателем и заявителем.
    2. Выписку из трудовой книжечки, подтверждающей факт принятия на работу в учреждение.
    3. Копии письменных обращений к руководству фирмы, с отметкой о регистрации жалобы (входящий номер, отметка о регистрации ответственного лица фирмы).

    Неправильно начислили зарплату

    Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы. Порядок и сроки начисления и выплаты зарплаты происходят в рамках ст. 136 ТК РФ, данная статья устанавливает особенности формирования заработной платы, варианты ее начисления и нюансы назначения конкретных цифр.

    1. Наличие счетной ошибки, если при сложении ежедневных цифр прибавилось что-то лишнее.
    2. Работник виновен в невыполнении трудовых норм.
    3. Работник виноват в простое организации.
    4. К неправомерному завышению выплат имеет отношение сам работник, если его действия повлекли такие последствия.
    1. Заявление с указанием основания для формирования жалобы.
    2. Больничный лист или его копия.
    3. Выписка по страховому стажу, если таковая имеется. В случае ее отсутствия, ФСС может самостоятельно проверить стаж работника исходя из его персональных данных.
    4. Копия трудового договора и другие документы, которые имеют какое-либо отношение к назначению выплат.
    • установленный оклад, а также любые другие системы оплаты трудового времени сотрудника предприятия;
    • премиальные выплаты, если таковые положены сотруднику за достижение каких-либо целей выработки и т. д.;
    • различные вычеты и удержания, включая алименты, штрафы или взыскания по любым исполнительным документам.

    Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)

    Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

    • полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
    • стаж работы и должность заявителя;
    • срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
    • сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
    • общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
    • дата приостановления работы (если имело место).

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

    При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову). Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г.

    Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

    Бесплатная юридическая помощь

    В вводной части заявления необходимо обратиться к прокурору, указав его ФИО, классный чин и собственные данные. В описательной части излагается вся информация по делу — полное название организации, суть проблемы (задержка или неправильное начисление зарплаты), сроки и размеры долгов.

    Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес.

    В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем.

      Жалоба в прокуратуру. Если и после визита Инспекции, зарплаты продолжают задерживать, следует обращаться в прокуратуру города.

    Если работодатель не выходит на связь, избегает общения или не выполняет данные накануне обещания — можно воспользоваться пунктом трудового кодекса и отказаться от выхода на работу после 15 дней просрочки.

    Работодатель не имеет основания увольнять сотрудников, не вышедших на работу, а нанимать новых невыгодно.Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно.

    В этом случае прописывается информация о каждом заявителе.
    Далее идет описательная часть. В ней необходимо изложить следующую информацию.

    Важным моментом является подача обращения в подразделение прокуратуры по месту расположения предприятия, невыплачивающего заработную плату, или в вышестоящую инстанцию (к примеру, вышестоящим подразделением для г. Образец заявления в прокуратуру о сломанном пожарном гидранте? Саратов значится прокуратура Саратовской области).

    В завершении ставится роспись заявителя и дата оформления просьбы.

    Вводная часть бланка заявления фиксируется в правом верхнем углу и адресуется прокурору, уточнив его ФИО, определенную должность, классный чин и название учреждения прокуратуры.

    Но если работники органов прокуратуры сочтут обозначенные причины неуважительными, то требования заявителя будут отклонены. Заявления подобного типа не могут быть анонимными и содержат информацию о заявителе (ФИО, должность, место жительства, телефон).

    Дата выдачи заработной платы должна отражаться в локальных актах. Написать жалобу граждане вправе в первый же день просрочки.

    На практике такое раннее обращение встречается достаточно редко. Далее следует подготовить заявление, оформленное должным образом. В жалобе на работодателя требуется указать следующие данные: При получении официальной зарплаты есть 2 способа оформить компенсацию:

    • Инициирование прокурорской проверки.
    • Передача материалов в Трудовую инспекцию для возбуждения административного дела.
    • Передача материалов в суд для инициирования судебного производства.

    Изложить свои требования, указав ссылку на ст. 136 ТК, согласно которой зарплата должна выдаваться 2 раза в месяц. Дальнейший текст зависит от конкретных требований, о которых ходатайствует заявитель. Это может быть: По факту рассмотрения поданного обращения может быть принято одно из следующих решений:

    • копия трудового контракта (договора) сотрудника;
    • копии записей в трудовой книжке (подтверждающие факт трудоустройства в определенной организации);
    • копии претензий к руководителю организации (с входящим номером регистрации и печати на них).

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты можно скачать на сайте.

    Читайте другие статьи на сайте:

    Источник: https://urist-onlain.ru/zakon/obrazec-zajavlenie-v-prokuraturu-o-nepravilnom.html

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

    Образец заявление в прокуратуру о неправильном начислении заработной платы

    Обращение к прокурору о задолженности заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина. Порядок защищенности прав граждан по задолженности з/платы регламентируется ст. 352 ТК России.

    Без договора

    Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Однако это не дает право работодателю не выплачивать ему заработную плату.

    Бывает также, что получаемая заработная плата не соответствует той, которая отображена в трудовом соглашении при устройстве на работу.

    Особенно возникают затруднения, когда все-таки отсутствует трудовой договор. Проблема оплаты труда, выплачиваемая в конвертах, до сих пор стоит остро. И если работнику, осуществляющему свои обязанности без договора, не выплачивается зарплата, ему всё равно необходимо написать жалобу в прокуратуру о невыплате денег без договора.

    Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

    • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
    • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

    Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

    Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс. татарстанцев обратились в прокуратуру по вопросу невыплаты зарплаты.

    Скачать бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Образец жалобы к прокурору

    Бланк заявления к прокурору

    Источник: https://DocInfo.net/obrazets-zayavleniya-v-prokuraturu-o-nevyplate-zarabotnoj-platy/

    Юр-вопрос
    Добавить комментарий