Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

Срок расследования несчастного случая на производстве. Сроки расследования легкого, тяжелого, смертельного, групповых несчастных случаев на производстве

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

Задача каждого работодателя состоит в создании безопасных условий труда. Автоматизация процессов производства, наличие индивидуальной защиты способствуют рационализации и повышению эффективности труда, но, несмотря на соблюдение правил безопасности, не исключены производственные травмы. Поговорим о сроках расследования несчастного случая на производстве.

Ответственность

По ТК РФ работодатель ответственен за:

  • безопасность рабочего персонала в процессе труда;
  • безопасную эксплуатацию оборудования, инструментов, материалов, сырья, зданий и объектов;
  • правильное использование индивидуальных средств защиты;
  • проведение курсов техники безопасности, оказания медпомощи, стажировку сотрудников;
  • организацию разноплановых видов инструктажа по безопасности;
  • своевременное проведение СОУТ (специальной оценки условий труда);
  • своевременный медосмотр;
  • соблюдение сроков расследования несчастных случаев на производстве.

Обязанности нанимателя при ЧС

Работодатель обязан соблюдать последовательность действий, учитывая сроки расследования несчастных случаев на производстве.

Работодателю в ЧС предстоит:

  • организовать незамедлительную медицинскую помощь;
  • принять меры по предотвращению дальнейшего развития аварии;
  • до прибытия комиссии и начала действия срока расследования несчастного случая на производстве сохранить обстановку в неизменном виде;
  • по возможности сделать видеосъёмку;
  • проинформировать госорганы;
  • осуществить все действия, необходимые для обеспечения объективного расследования согласно законодательству.

За счёт средств работодателя обеспечиваются:

  • техрасчеты;
  • лабораторный анализ, тестирование;
  • проведение работ специалистами, исследования экспертов;
  • фото- и видеоматериалы с места происшествия;
  • составление схем, планов, эскизов;
  • транспортные средства, связь, помещение, спецодежда и прочее для расследования.

Травма попадает в категорию производственных, если она зафиксирована:

  • в рабочее время и на месте выполнения работы;
  • при использовании транспорта с целью следования на работу, в командировку;
  • в интервале между сменами (вахтовый метод);
  • при выполнении действий в производственных интересах.

Понятие несчастного случая на производстве

В установленные законом сроки расследование несчастных случаев на производстве осуществляется при:

  • обморожении;
  • поражении электричеством, молнией, излучением;
  • ожогах;
  • утоплении;
  • укусах животных, насекомых;
  • причинении телесных повреждений другими лицами;
  • получении травм вследствие разрушения сооружений, конструкций или зданий, аварий, взрывов, стихийных бедствий;
  • прочих повреждениях, повлекших стойкую или временную утрату сотрудником трудоспособности или его смерть.

Потерпевшие

В законодательстве определен перечень субъектов, которые могут стать пострадавшими в несчастном случае на производстве. В соответствии со ст.

227 ТК РФ, к ним относят сотрудников предприятия и лиц, участвующих в производственном процессе, исполняющих трудовые обязанности или работу по заданию нанимателя (его представителя) либо другие правомерные действия по поручению/в интересах работодателя.

В установленные для расследования несчастного случая на производстве сроки комиссия изучает показания участников, свидетелей происшествия, сотрудников, нарушивших нормативные требования, запрашивает информацию у работодателя, фиксирует объяснения пострадавшего.

Документация

Материалы для расследования:

  • приказ о создании комиссии по расследованию, изданный работодателем;
  • материалы с места происшествия;
  • документы, содержащие описание рабочего места, его состояния, наличия и уровня воздействия вредных факторов;
  • выписки о пройденном инструктаже по охране труда и проверках знаний пострадавших;
  • протоколы опросов свидетелей, должностных лиц, пострадавших;
  • заключения экспертов;
  • медзаключения о степени тяжести полученного вреда, причин смерти, о трезвости пострадавшего;
  • копии документов о получении спецодежды пострадавшим;
  • предписания госинспекторов по охране труда;

Комиссия по расследованию при необходимости может запросить и другие и документы.

Проанализировав предоставленные материалы, комиссия определяет причины, устанавливает особенности несчастного случая, виновность пострадавшего, определяет нарушения со стороны участников происшествия. На основании сделанных выводов определяется величина страховой выплаты.

Как и кого уведомить

Работодатель уведомляет органы, уполномоченные контролировать исполнение положений ТК, а также прокуратуру, органы местной власти, территориальное объединение профсоюзов не позднее суток с момента происшествия, если пострадавших больше 2 человек, были зафиксированы тяжёлые повреждения или установлен факт смерти. До окончания срока расследования несчастного случая на производстве должен быть составлен отчет. В нем указывают причины несчастного случая, характер повреждений и прочие существенные сведения.

Комиссия

Обязанность по ее формированию возлагается на работодателя. В состав комиссии должно входить не менее 3 человек:

  • специалист по ОТ либо лицо, ответственное за организацию работы по ОТ;
  • представитель выборного органа профсоюза;
  • представитель работодателя.

Возглавлять комиссию должен наниматель или его представитель. В случаях, установленных ТК, руководство деятельностью комиссии осуществляет должностное лицо федеральной исполнительной структуры, реализующей контрольно-надзорные функции. Указанный порядок закреплен 229 статьей ТК.

При отравлении, воздействии радиации в комиссии присутствует представитель санитарно-эпидемиологической службы РФ.

При расследовании несчастного случая (группового в том числе) в результате которого пострадавшим причинен тяжкий вред здоровью или наступила смерть потерпевшего, в комиссию входят госинспектор труда, представитель местной структуры исполнительной власти, представитель территориального профобъединения.

Порядок расследования

Положение об особенностях проведения расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и на предприятиях, а также формы документов, используемых при этом, утверждается исполнительной структурой власти, уполномоченной Правительством РФ.

На базе материалов расследования составляется акт и в трехдневный срок отправляется комиссией в местную прокуратуру, копии актов – в госинспекцию и ФСС. Экземпляр акта остается у работодателя.

Мероприятия, условия расследования устанавливает председатель комиссии.

Если несчастный случай произошел с сотрудником в процессе выполнения работы по совместительству, расследование осуществляется на месте происшествия.

Сроки проведения расследования несчастных случаев на производстве

Они определяются, в первую очередь, степенью тяжести причиненного вреда. Ее определением занимается специальная врачебная комиссия. Немаловажное значение имеют и обстоятельства происшествия. Каковы сроки расследования несчастных случаев на производстве? Их исчисляют в календарных днях:

  1. Легкий вред здоровью соответствует утрате трудоспособности на период до 60 суток. По ТК РФ, срок расследования легкого несчастного случая на производстве составляет не больше трёх дней.
  2. Тяжелыми считаются травмы, увечья и прочие повреждения, представляющие опасность для жизни/здоровья, способные вызвать значительные или умеренные нарушения функций поврежденной системы или органа. Срок расследования тяжелого несчастного случая на производстве составляет 15 дней.
  3. В случае гибели сотрудника от его имени участие в расследовании происшествия принимает родственник или доверенное лицо. Срок расследования смертельного несчастного случая на производстве длится 15 дней.

Если пострадавших 2 и более, несчастный случай называют групповым. Сроки расследования групповых несчастных случаев на производстве определяются также в зависимости от степени тяжести повреждений.

На практике бывает так, что о несчастном случае работодателю не было сообщено своевременно или в результате происшествия нетрудоспособность у потерпевшего наступила не сразу. В соответствии с ТК, срок расследования несчастных случаев на производстве в таких ситуациях составляет 30 дней. Исчисление осуществляется с даты поступления заявления от пострадавшего либо его доверенного лица.

Акт

По каждому происшествию, повлекшему необходимость перевода сотрудника на другую работу, утрату им трудоспособности не менее чем на 1 день или гибель пострадавшего, составляется акт в 2 экземплярах.

Необходимость перевода подтверждается заключением, выданным медицинской комиссией в порядке, установленном федеральным законодательством либо другими нормативными актами. При групповом несчастном случае акт оформляется на каждого сотрудника отдельно.

Если пострадавшим является застрахованное лицо, составляется третий дополнительный экземпляр документа.

В акте подробно излагаются причины и обстоятельства несчастного случая, указываются ФИО и должности лиц, допустившие нарушения правил безопасности на производстве и требований ОТ. Если вследствие грубой неосторожности застрахованного субъекта возник или увеличился вред его здоровью, в документе указывается степень его вины (в процентах).

После завершения расследования акт должны подписать все лица, участвовавшие в нем. Документ утверждается работодателем (представителем нанимателя), заверяется печатью (при ее наличии).

Непроизводственные случаи

Для непроизводственных случаев предусматривается оформление акта в произвольной форме. К ним следует относить:

  • смерть вследствие заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью, самоубийство, подтвержденные медзаключением и следственной экспертизой;
  • смерть и травму вследствие приёма алкогольных напитков, наркотиков;
  • травму, полученную при совершении уголовно наказуемого деяния.

Давностный срок

В законодательстве срок давности расследования несчастного случая на производстве не установлен. В этой связи отказ в расследовании по заявлению пострадавшего или его доверенного лица (родственника) не допускается.

При смене формы собственности предприятия или его ликвидации расследование проводится госинспектором труда с участием страховщика и представителя профсоюза.

Продление сроков расследования несчастного случая на производстве

Отсутствие и несвоевременное прибытие членов комиссии не может выступать как основание для увеличения периода, отведенного на расследование.

На практике далеко не всегда уполномоченным лицам удается завершить изучение материалов в срок, предусмотренный законодательством. Необходимость в продлении периода расследования может обуславливаться разными причинами. В сложных случаях, например, может потребоваться дополнительная экспертиза, медосвидетельствование.

Решение об увеличении срока принимает председатель комиссии. Продлить период, однако, можно не больше чем на 15 дней.

Если и после этого расследование завершить в установленный срок не представляется возможным, в связи с необходимостью рассмотрения обстоятельств происшествия в учреждениях, осуществляющих экспертизу, органах следствия/дознания или в судебных инстанциях, решение об увеличении срока принимается после его согласования с указанными структурами и с учетом их постановлений.

Оформленные по правилам, предусмотренным в ТК, несчастные случаи регистрируются в установленном порядке в журнале учета.

Источник: https://FB.ru/article/328551/srok-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-sroki-rassledovaniya-legkogo-tyajelogo-smertelnogo-gruppovyih-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

  1. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
  2. Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
  3. Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Итак, поехали…

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;

Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;

В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.

Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г.

№ 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса).

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
  • ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего.

Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий.

Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки.

С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.

Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-legkim-isxodom.html

Порядок расследования легкого несчастного случая на производстве 2019

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

В статье вы найдёте пошаговую инструкцию для проведения расследования легкого несчастного случая на производстве, которая поможет последовательно и безошибочно разобраться с проблемой, а также образцы необходимых документов.

Легкий несчастный случай на производстве: понятие

К легким несчастным случаям относят травмы, которые не вызвали у пострадавшего сотрудника серьезных последствий для здоровья и трудоспособности (пункт 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160).

Если работник получил травму, прежде всего необходимо:

  • Организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медицинскую организацию, либо вызвать скорую помощь.
  • Принять меры по предотвращению аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  • Сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других, не ведет к катастрофе или другим чрезвычайным обстоятельствам. Если сохранить обстановку невозможно, нужно зафиксировать ее, например, с помощью видео- или фотосъемки.

Следует помнить, что врачи скорой помощи и другие медики, которые оказывают первую помощь травмированному сотруднику, не имеют права определять тяжесть полученных повреждений, тем более, давать об том письменное заключение.

Чтобы получить заключение, работодателю нужно направить письменный запрос в медучреждение, куда пострадавший впервые обращался за медицинской помощью. Форма такого запроса законодательно не установлена.

Можно составить его, например, в виде письма.

Заключение о степени тяжести полученной травмы обязаны выдать в течение трех суток с момента поступления запроса. Также заключение оформляют в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

В какие сроки расследуется легкий несчастный случай на производстве

Необходимо провести расследование в течение трех дней (ст. 229.1 ТК РФ). Работодатель обязан в течение суток проинформировать ФСС о каждом страховом случае по месту регистрации страхователя (п. 5 постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

Если несчастный случай произошел в субботу утром или в другой выходной день, работодатель или другое уполномоченное лицо должны сразу приехать на предприятие, чтобы выяснить подробности произошедшего. В обязательном порядке нужно зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации.

Продление срока расследования оформляют приказом в произвольной форме с указанием причин продления и даты окончания.

Расследование легкого несчастного случая: создание комиссии и оформление документов

Чтобы расследовать легкий НС на производстве, работодатель обязан в день происшествия образовать комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ):

  • представителей работодателя;
  • специалиста или ответственного за организацию работы по охране труда;
  • представителя профсоюза или другого выборного органа работников (при наличии);
  • уполномоченного по ОТ;
  • представителей ФСС по месту регистрации, если пострадавший был застрахован.

Состав утверждается приказом в день происшествия. Возглавляет комиссию работодатель или его представитель. Пострадавшего в состав комиссии не включают, но он имеет право участвовать в расследовании и знакомиться со всеми собранными материалами.

задача работы комиссии – определить все обстоятельства происшествия и квалифицировать несчастный случай как производственный или не связанный с производством (ст. 229.2. ТК РФ).

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

В ходе расследования члены комиссии:

  • осматривают место происшествия и составляют протокол осмотра;
  • устанавливают наличие вредных или опасных факторов на рабочем месте;
  • определяют техническое состояние инструмента, оборудования, механизмов и т.п., после чего составляют акт;
  • проверяют, соблюдаются ли нормы охраны труда, проведена ли СОУТ;
  • изучают нормативные и локальные документы в области ОТ, должностные инструкции участников происшествия;
  • опрашивают пострадавшего и очевидцев;
  • участвуют в технических экспериментах, испытаниях, лабораторных исследованиях, расчетах и т.п., которые должны проводиться за счет работодателя;
  • выявляют виновных лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда;
  • получают необходимую информацию от работодателя;
  • знакомят пострадавшего или его представителей с результатами расследования.

Перечень необходимых для проведения всех действий документов зависит от характера и обстоятельств несчастного случая. Как правило, он включает:

  • приказ о создании комиссии;
  • материалы осмотра места происшествия (планы, эскизы, схемы, протокол, фото и видеоматериалы);
  • выписку из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколы проверки знания требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев, объяснения работника, получившего травму;
  • экспертное заключение специалистов;
  • медицинское заключение о степени тяжести полученных повреждений.

Все этапы расследования комиссия фиксирует письменно. Для этого она использует утвержденные формы документов из постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73:

Форма № 7 – протокол осмотра места несчастного случая;

Форма № 6 – протокол опроса пострадавшего при несчастном случае или очевидцев происшествия;

Форма № 2 (форма Н-1) – акт о несчастном случае на производстве.

Акт формы Н-1 нужно составить в трех экземплярах:

  • один хранится в организации;
  • второй нужно вручить пострадавшему;
  • оригинал акта вместе с материалами расследования члены комиссии должны направить в филиал регионального отделения ФСС по месту регистрации страхователя.

Вместе с актом в ФСС направляют копии материалов расследования. Форма сообщения о страховом случае в ФСС утверждена приказом ФСС от 24.08.2000 № 157.  Передать сообщение можно факсом, телеграфом или другими средствами связи. Факт извещения нужно зафиксировать, например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений.

Работодатель должен уведомлять ГИТ, только если произошел групповой, тяжелый или несчастный случай со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ).

Если на рабочем месте, на котором произошел НС, специальная оценка условий труда не проводилась, в пункте 7.1 акта нужно сделать соответствующую запись, а пункт 7.2 (сведения об организации, проводившей специальную  оценку) заполнять не нужно. 

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и документы, которые должны быть оформлены по результатам расследования, регламентированы следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1, 231);
  • постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73;

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/95937-rassledovanie-legkogo-neschastnogo-sluchaya-2016

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

• разрабатывает мероприятия по устранению причин несчастного случая. Оформляет и подписывает акты: Комиссия по расследованию проводит расследование обстоятельств несчастного случая.

Понятие легкого несчастного случая на производстве – примеры, порядок и сроки расследования

  • характеристика полученных повреждений;
  • вероятность развития дальнейших осложнений;
  • длительность периода потери трудоспособности.

Отступление от этого правила не допускается даже в том случае, если увечья получили не один, а несколько трудящихся граждан. При несчастном случае легкого вида сотрудник получает незначительные увечья.

Продолжительность периода нетрудоспособности не может быть более 60 дней.

В противной ситуации случай может быть признан тяжелым. Могут ли лишить прав при дтп с легким вредом здоровью? Необходимая документация выдается работодателю после подготовки им письменного запроса.

Алгоритм Расследования Несчастного Случая с Легким Исходом! Действуем Правильно

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с легким исходом.

Далее предлагаю рассмотреть алгоритм действий по расследованию 100% легкого несчастного случая на производстве.

2-й экземпляр акта Н-1 (оригинал) вручается пострадавшему сотруднику в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая;Акт Н-1 вместе с материалами расследования несчастного случая храниться в организации 45 лет.

  • возглавляет комиссию работодатель или его полномочный представитель;
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом или распоряжением;
  • представитель профсоюзного комитета организации (при наличии) или другого уполномоченного работниками представительного органа (уполномоченный по охране труда).

Сохранить до начала работы комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии). 1.

Дата и время произошедшего несчастного случая, через сколько полных часов от начала работы (смены) с пострадавшим произошел несчастный случай. Профессиональное заболевание у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется в той организации, где произошел указанный случай.

В состав комиссии входит полномочный представитель организации, направившей работника.

Несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

– повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;- острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);

Расследование легких одиночных и групповых несчастных случаев

На других лиц, участвующих в производственной деятельности организации, работодателей-физических лиц.

Расследованию подлежат все несчастные случаи, учту – только несчастные случаи связанные с производством.

На учащихся и студентов, проходящих производственную практику в организации.

Расследование проводится в течении трех дней комиссией в составе: Контроль – на профсоюзную организацию, вышестоящие хозяйственные органы и государственные надзоры по охране труда.

Расследование несчастных случаев с легким исходом

Главный инженер организации (главный специалист в сельском хозяйстве) обязан в суточный срок рассмот­реть и утвердить акт и принять меры к устранению при­чин, вызвавших несчастный случай.

При профзаболевании — представителем Госгортехнадзора и лечебно профилактического учреждения.

В зависимости от тяжести и последствий расследование н/с производится в течение 10 дней руководителем или компетентным лицом, специалистами службы охраны труда с участием представителя профсоюза, а также другими должностными лицами определенными приказом по предприятию.

– руководство предприятия обеспечивает передачу информации вышестоящие и контролирующие организации.

Тяжелым несчастным случаем считается такой, при котором работник получил травму, относящуюся по схе­ме, утвержденной Министерством здравоохранения СССР, к разряду тяжелой (сотрясение мозга, перелом основания черепа, переломы лицевых костей, обширные ранения грудной клетки, перелом таза и т. п.).

В соответствии со ст.228 ТК РФ работодатель (его представитель), получивший сообщение о несчастном случае, обязан:

Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Для расследования несчастного случая на производстве с временной потерей трудоспособности пострадавшим на 1 день и более, работодатель (его представитель) незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются: специалист по охране груда (или иное лицо, исполняющее его обязанности, согласно приказу работодателя), представитель работодателя, представитель профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда (ст.229 ТК РФ). Несчастный случаи, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необ­ходимости, доставку его в медицинскую организацию;

Порядок расследования групповых несчастных случаев на предприятии

В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя – физического лица, направивших упомянутых лиц.

Расследование легкого несчастного случая на производстве

КОМИССИЯвыявляет и производит опрос очевидцев, должностных лиц, получает объяснения пострадавшего и другую необходимую информацию.

  • специалист (ответственный, уполномоченный) по ОТ;
  • представитель работодателя;
  • представитель профсоюза или иного представительного органа
  • 1-й экземпляр оставляет в организации (хранится 45 лет);
  • 2-й экземпляр вручает пострадавшему (в 3-дневный срок);
  • 3-й экземпляр в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации).

Материалы расследования несчастного случая включают: приказ по организации и образует комиссию в составе не менее трех человек, включив в нее.

Расследование группового несчастного случая

В случае невозможности включения в состав комиссии представителя соответствующего территориального объединения профсоюзов или его участия в работе комиссии по объективным причинам территориальное объединение профсоюзов дает письменное поручение соответствующей территориальной организации профсоюза на участие ее представителя в расследовании несчастного случая в качестве надлежащего представителя профсоюза.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников), в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (уполномоченный им его представитель) либо председатель комиссии обязан, по требованию доверенного лица, ознакомить его с материалами расследования.

Расследование групповых (с тяжелыми последствиями), тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов поднадзорных Ростехнадзору, в том числе в результате аварий на указанных объектах, проводит комиссия (состав формирует в соответствии с вышеперечисленными требованиями и утверждает руководитель территориального органа Ростехнадзора), возглавляемая должностным лицом этого органа. О праве пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) на участие в расследовании несчастного случая его доверенного лица работодатель должен уведомить пострадавшего или его родственников. При групповом несчастном случае доверенных лиц может быть несколько — у каждого пострадавшего. С доверенным лицом в ходе расследования контактирует председатель комиссии. Акт о расследовании несчастного случая доверенное лицо не подписывает, а участвует в работе комиссии для обеспечения большей объективности расследования и защиты интересов пострадавшего.

Статья 229

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Сроки расследования несчастного случая зависят от его тяжести: легкие повреждения здоровья расследуются в течение трех дней; тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней.

Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве в соответствии с Приказом Минздрава России от 17 августа 1999 г. N 322 являются: — длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности);Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего.

Расследование несчастных случав на производстве

В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

https://www.youtube.com/watch?v=3-6O54vswT8

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Наказание водителя за дтп с легким вредом здоровью? Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Порядок расследования групповых несчастных случаев

§ протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

§ копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы: § выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний по охране труда, имеющихся у пострадавших; Проведение расследований несчастных случаев государственными инспекторами
труда
Ст 229.3 Если работнику были нанесены увечья на предприятии, то начальник обязан расследовать происшедшее. Согласно положениям Трудового кодекса, расследованию подлежат следующие ситуации: По сравнению с правовым регулированием, действовавшим до 01.01.2007 года, в нынешнее время круг чрезвычайных ситуаций, которые считаются произошедшими на производственной территории несчастными случаями, очерчен Федеральным законом №125-ФЗ. Все остальные трагические инциденты, когда у работника наступает временная нетрудоспособность, регулируются Федеральным законом №255-ФЗ и другими нормативными актами.

Читайте другие статьи на сайте:

Источник: https://urist-onlain.ru/ugolovnaya-otvetstvennost/rassledovanie-gruppovogo-neschastnogo-sluchaja-s.html

Легкий несчастный случай на производстве: сроки расследования, примеры, в каком порядке расследуется, сколько дней необходимо?

Расследование группового несчастного случая с легким вредом здоровью

Получение даже незначительной травмы — неприятная ситуация для любого сотрудника, а также его работодателя.

Процесс установления факта и расследование легкого несчастного случая имеет ряд особенностей.

[upto]

Понятие

Легкий несчастный случай — это явление, возникающее в процессе выполнения работником своих должностных полномочий.

Для оценки тяжести увечий рассматриваются следующие обстоятельства:

  • характеристика полученных повреждений;
  • вероятность развития дальнейших осложнений;
  • длительность периода потери трудоспособности.

Примеры

Легкий несчастный случай устанавливается при наличии следующих условий:

  • сотрудник временно утратил трудоспособность (на срок не более 60 дней);
  • утрата профессиональной трудоспособности не более чем на 20%.

Важно учесть — заключение о степени тяжести полученных в ходе выполнения трудовой деятельности увечий определяется не сотрудниками скорой медицинской помощи.

Выполнение этого действия не входит в полномочия специалистов.

Необходимая документация выдается работодателю после подготовки им письменного запроса.

Заключение оформляется в учреждении, где проходит лечение пострадавший сотрудник.

Бумага должна быть предоставлена руководителю в течение 3 дней с момента получения лечебным комплексом запроса работодателя.

Некоторые примеры несчастных случаев, возникших на работе:

  • Сотрудник трудится на агломерационном производстве. При выполнении своих должностных обязанностей с трубы, находящейся вверху помещения, на его шею упал агломерат, вследствие чего на теле работника образовался легкий ожог.
  • В процессе проведения строительных работ специалист занимался укладкой кирпичной стены. По неосторожности на ногу сотрудника упал кирпич. В результате падения стройматериала трудящийся получил легкий ушиб костных тканей.
  • При работе в автосервисе мастером было использовано неисправное оборудование, в результате чего произошло защемление пальца на руке. Степень увечья при том была признана легкой.

Порядок расследования, если причинен вред здоровью

При расследовании возникшей ситуации работодатель и другие участники проверки должны руководствоваться Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными документами подобного характера.

Порядок расследования подразумевает поэтапное выполнение определенных действий:

  1. Прежде всего, работодатель должен моментально оказать пострадавшему сотруднику помощь, при необходимости вызвать скорую. После этого руководителю необходимо позаботиться о том, чтобы возникшая ситуация не нанесла вреда другим работником. Также важно учесть — до начала расследования дела следует сохранить рабочее место пострадавшего в неизменном состоянии. Если это невозможно, нужно сделать фотографии и видеозаписи, на которых изображено это место.
  2. Одновременно с этим работодатель обязан проинформировать о случившемся учреждения и органы, список которых отражен в ТК РФ.
  3. В медицинское учреждение, в котором проходит лечение работник, отправляется запрос о его состоянии.
  4. Издается приказ о начале расследования — скачать образец.
  5. Далее следует получение объяснительных записок от пострадавшего и свидетелей случившегося.
  6. Установление причин несчастного случая и обстоятельств, при которых произошла данная ситуация. На этом этапе оформляется ряд сопутствующих бумаг.
  7. Установление вины трудящегося.
  8. Оформление акта о несчастном случае. Документация составляется в 3 экземплярах.
  9. Регистрация случившегося в журнале учета подобных ситуаций.
  10. Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая и предотвращения их повторного возникновения.

Сколько дней расследуется — сроки

Расследование легкого несчастного случая должно быть осуществлено в течение срока, продолжительность которого установлена действующими нормами Трудового Законодательства.

Отступление от этого правила не допускается даже в том случае, если увечья получили не один, а несколько трудящихся граждан.

О сроках расследования несчастных случаев на производстве, рассказано в данном видео:

Выводы

При несчастном случае легкого вида сотрудник получает незначительные увечья. Продолжительность периода нетрудоспособности не может быть более 60 дней. В противной ситуации случай может быть признан тяжелым.

Для расследования дела собирается специальная комиссия, которая выполняет ряд мероприятий по сбору и изучению информации о случившемся. При расследовании легкого несчастного случая на осуществление действий такого характера выделяется 3 дня.

[upto]

Вам также может понравиться

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/legkiy-ns.html

Юр-вопрос
Добавить комментарий